Kompanija Xiong'an New District Xue Ruisha Group “Konferencija o pokretanju buđenja Sherise”

Autor: Li Ying

Završetkom praznika Proljetnog festivala, kompanija je započela novogodišnje putovanje!

Dobar početak je pola bitke. Dana 5. marta 2018. godine, kompanija Xueruisha Group u Xiong'an New District ugostila je predsjedavajućeg kompanije, predsjednika kompanije i generalnog direktora svake podružnice u multifunkcionalnoj dvorani na prvom katu kompanije. Šefovi svih odjela i svi zaposlenici sudjelovali su na "Konferenciji o pokretanju buđenja Xueruishe".

9
8

Početni sastanak je okupljanje srca ljudi i razjašnjavanje različitih zadataka. Ulijte strast zaposlenih i probudite se iz lijenosti praznika. Pustite zaposlenike da riješe novogodišnji plan i postupno ga raspoređuju iz mjeseca u dan, a za to ima dovoljno vremena. Brzo započnite s punim entuzijazmom.

Konferencija o pokretanju buđenja podijeljena je u tri sesije:

U prvoj sesiji, predsednik grupe Pan Ruijie održao je govor za početni sastanak. U svom govoru, predsjednik Pan je ukratko opisao mentalni put kompanije od njenog osnivanja 1997. do formalnog osnivanja 2006. i nadogradnje na razvoj Xueruisha Grupe. Jasno je rekao da „bez doprinosa zaposlenih ne bi bilo Xueruishinih današnjih„ dostignuća “, želio bih izraziti iskrenu zahvalnost svim zaposlenima koji su odrasli uz Xueruishu.

7
6

U drugoj vezi, Liu Xiaopo i Liu Erwei, zamjenici generalnog direktora kompanije u grupi, izradili su planove rada za 2018. godinu i mjere implementacije za operacije širenja poslovnica.

Zamjenik generalnog direktora Liu Xiaopo generalni je direktor prvog ogranka grupe i Xueruisha Down Co., Ltd. Prije svega, gospodin Liu je potvrdio i zahvalio zaposlenicima na njihovom napornom radu i postignućima. Drugo, jasno je da će podružnica slijediti smjernice i vodeću ideologiju sjedišta i obavljati posao sa stavom da je svako gospodar. Konačno, od lidera na svim nivoima se traži da prilagode svoje lične metode rada kao osnovu, prošire nove projekte, ojačaju komunikaciju i koordinaciju s raznim granama i odjelima i nastoje postići veću slavu u 2018. godini.

Zamjenik generalnog direktora Liu Erwei generalni je direktor drugog ogranka grupe i Hebei Liteshu Down Products Co., Ltd. U planu rada za 2018. godinu, gospodin Liu formulira novu razvojnu strategiju, implementira sistem odgovornosti za sigurnost proizvodnje i završava distribucijske performanse kompanije u grupi. Zaposleni su dužni održavati imidž kompanije, postići „suštinu ljudi“ i izgraditi duh timskog rada. Na kraju, razjasnite smjer razvoja podružnice: naučite i slijedite razvojnu strategiju Liu Jianhong-a, predsjednika kompanije iz grupe, i postanite vođa poduzeća Xiong'an New Area pod vodstvom predsjednika Liu-a

5
4

U trećoj sesiji Liu Jianhong, predsjednik kompanije, održao je zaključni govor na uvodnom sastanku. I iznijeti zahtjeve za sve zaposlenike:

1. Razgovarajte o civilizaciji i budite pristojni.

2. Pridržavajte se pravila i budite dobro raspoloženi.

3. Volite kolektiv i poštujte vođstvo.

U 2018. godini filozofija upravljanja gospodina Liua njegova je tajna od sedam znakova:

„Propaganda“. Promovirajte korporativnu kulturu, filozofiju i korporativni duh i standardizirajte vrijednosti i ponašanja zaposlenih tradicionalnom etičkom kulturom.

"Formuliraj". Svaka podružnica je odredila strateške planove i planove za talente za 2018. godinu kako bi razjasnila ciljeve za zaposlenike.

„Talenat“. Osigurajte fazu nadarenosti za kompaniju, pustite generalnog direktora svake podružnice da obavi brifing o radu, izvijesti o planu rada, ima odgovornost i odgovornost. 

"Nauči". Obuka i učenje u 2018. godini učiniće kompaniju prvom produktivnošću, omogućavajući šefovima glavnih funkcionalnih odjela da se usredotoče na učenje kompanijskog sistema proizvoda, znanja o proizvodima i ostalu profesionalnost, te stvore profesionalni tim visokih performansi.

"Nagrada". Svaka podružnica izdala je godišnji plan nagrađivanja kako bi detonirala entuzijazam zaposlenih i izgradila učitelja tigra-vuka.

"Pisati". Osoba odgovorna za svaku podružnicu piše godišnji cilj i plan proširenja, s ciljem da se cilj razjasni, digitalizira, i svi preuzmu teški teret i svi imaju pokazatelje.

"Akcija". Naglasite izvršenje, pragmatizam i slijetanje. Moć akcije je uvek veća od snage jezika.

3
2

Nakon završetka početnog sastanka, svi zaposleni su napravili grupnu fotografiju u znak sjećanja, a zaposlenici se posvećuju svojim poslovima s novim izgledom i stavom.

1.1

Fotografija: Li Ying


Vrijeme objavljivanja: 27. novembar 2020

Pretplatite se na naše novine

Za upite o našim proizvodima ili cjeniku, ostavite nam svoju e-poštu i mi ćemo biti u kontaktu u roku od 24 sata.

Prati nas

na našim društvenim mrežama
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)